Hunt Rangers
Станем надежным помощником для вашего бизнеса;
recruitment IT agency
Записывайтесь на онлайн консультацию и мы вместе придумаем, как ускорить закрытие вашей вакансии
Охотимся на лучших экспертов в IT
v.orlik@hunt-rangers.ru
Hunt Rangers
recruitment IT agency
Станем надежным помощником для вашего бизнеса;
Охотимся на лучших экспертов в IT
Hunt Rangers
Станем надежным помощником для вашего бизнеса;
recruitment IT agency
Охотимся на лучших экспертов в IT
На кого мы можем объявить охоту?
Успешно закрываем и другие вакансии:
python
node.js
C++
vue.js
php
android
.NET
javascript
golang
java
ios
react.js
system / business / product analyst
product manager
UI / UX designer
QA engineer manual / auto
scrum master
Беремся за кейсы уровней:
/ middle
/ senior
/ techlead
/ teamlead
/ senior
/ techlead
/ teamlead
project manager
devOps
На кого мы можем объявить охоту?
Беремся за кейсы уровней:
/ middle
/ senior
/ techlead
/ teamlead
/ senior
/ techlead
/ teamlead
python
node.js
C++
vue.js
php
android
.NET
javascript
golang
java
ios
react.js
Успешно закрываем и другие вакансии:
system / business / product analyst
product manager
UI / UX designer
QA engineer manual / auto
scrum master
project manager
devOps
Наши клиенты
Актуальные кейсы
Мы имеем опыт сотрудничества со стартап проектами и крупными игроками рынка. Наша супер способность — умение закрывать вакансии системно. Мы не просто ищем кандидатов и назначаем на интервью руководителю. Мы помогаем в улучшении процесса найма, применяем различные методики оценки компетенций
Мы действуем как консультанты, соблюдая баланс между сроками и качеством
Мы действуем как консультанты, соблюдая баланс между сроками и качеством
Здесь может быть
и ваш кейс
и ваш кейс
Подбор scrum команды
из 20+ специалистов middle+ / senior в стартап проект;
из 20+ специалистов middle+ / senior в стартап проект;
Закрыто 28 вакансий
Закрытие вакансии Senior qa manual для НИИ СОКБ ЦР
Закрыто за 3 недели, с выходом на работу
Закрытие вакансии
«Риск аналитик» для tabby;
«Риск аналитик» для tabby;
Сократили срок найма в 3 раза
Хантинг Senior Frontend (Vue.js) для Sports.ru;
Редкий стек
Нагрузка 10.000rps
Здесь может быть
и ваш кейс
и ваш кейс
Подбор scrum команды
из 20+ специалистов middle+ / senior в стартап проект;
из 20+ специалистов middle+ / senior в стартап проект;
Закрыто 28 вакансий
Закрытие вакансии Senior qa manual для НИИ СОКБ ЦР
Закрыто за 3 недели, с выходом на работу
Закрытие вакансии
«Риск аналитик» для tabby;
«Риск аналитик» для tabby;
Сократили срок найма в 3 раза
Хантинг Senior Frontend (Vue.js) для Sports.ru;
Редкий стек
Нагрузка 10.000rps
Как мы работаем
К нам обращаются, когда:
Рекрутер ведет вакансию от момента снятия заявки на подбор до выхода кандидата на работу
Полный цикл подбора по вакансии
Поможем расставить приоритеты между вакансиями и разработаем стратегию поиска в нужные сроки
Подбор scrum команды под ключ
Высокий % отказа от офферов или просто мало откликов;
Сроки подбора затянулись;
У компаний нет своей сильной базы кандидатов;
В HR команде нет экспертизы по IT подбору;
Привлекательный бренд работодателя среди IT специалистов не сформирован;
Поможем расставить приоритеты между вакансиями
и разработаем стратегию поиска в нужные сроки.
Подбор scrum команды под ключ
Как мы работаем
К нам обращаются, когда:
Рекрутер ведет вакансию от момента снятия заявки на подбор до выхода кандидата на работу
Полный цикл подбора по вакансии
Поможем расставить приоритеты между вакансиями и разработаем стратегию поиска в нужные сроки
Подбор scrum команды под ключ
Поможем расставить приоритеты между вакансиями
и разработаем стратегию поиска в нужные сроки.
Подбор scrum команды под ключ
У компаний нет своей сильной базы кандидатов;
Привлекательный бренд работодателя среди IT специалистов не сформирован;
Здесь может быть
ваш сотрудник
ваш сотрудник
Высокий % отказа от офферов
или просто мало откликов;
или просто мало откликов;
Сроки подбора затянулись;
В HR команде нет экспертизы по IT подбору;
Преимущества
Каждый третий кандидат получает оффер после технического интервью
Вам останется лишь провести техническое интервью и сделать оффер финальному кандидату
Экономия времени HR и руководителя.
Мы оцениваем не только соответствие опыта, а также оцениваем soft skills, мотивацию кандидата, его сильные стороны / зоны роста, уровень продуктивности и возможные риски для компании
Работа под ключ.
Работаем точно в бриф
Удобная CRM
Бюджет на найм мы берем на себя: постинг, доступ к базам резюме, продвижение вакансий
Мы работаем с откликами и ведем точечный поиск, общаясь даже с кандидатами, которые не в поисках работы
Качественная воронка.
Мы подключим ваших руководителей к Хантфлоу, чтобы найм был удобным и прозрачным
работы с нами:
Преимущества
Каждый третий кандидат получает оффер после технического интервью
Вам останется лишь провести техническое интервью и сделать оффер финальному кандидату
Мы оцениваем не только соответствие опыта, а также оцениваем soft skills, мотивацию кандидата, его сильные стороны / зоны роста, уровень продуктивности и возможные риски для компании
Работаем точно в бриф
Экономия времени HR и руководителя.
Работа под ключ.
Бюджет на найм мы берем на себя: постинг, доступ к базам резюме, продвижение вакансий
Мы работаем с откликами и ведем точечный поиск, общаясь даже с кандидатами, которые не в поисках работы
Качественная воронка.
Удобная CRM
работы с нами:
Мы подключим ваших руководителей к Хантфлоу, чтобы найм был удобным и прозрачным
FAQ
Записывайтесь на онлайн консультацию к CEO Виктории
Давайте вместе придумаем,
как закрыть вашу вакансию;
как закрыть вашу вакансию;
или
Задайте вопрос сразу в телеграм
Контакты:
email: v.orlik@hunt-rangers.ru +7-(916)-908-70-56
tg: @hunt_rangers_agency
tg: @hunt_rangers_agency
FAQ
Записывайтесь на онлайн консультацию к CEO Виктории
Давайте вместе придумаем,
как закрыть вашу вакансию;
как закрыть вашу вакансию;
или
Задайте вопрос сразу в телеграм
Контакты:
email: v.orlik@hunt-rangers.ru +7-(916)-908-70-56
tg: @hunt_rangers_agency
tg: @hunt_rangers_agency
В течение 1 часа с вами свяжется CEO Виктория для обсуждения запроса на подбор и ответит на ваши вопросы. Обычно первичная встреча занимает от 15 минут до 1 часа.
Стоимость подбора рассчитывается на первичной встрече: Виктория оценивает сложность вакансии и направляет персональное коммерческое предложение.
Есть несколько критериев, по которым оценивается сложность подбора:
- Нужно ли кандидату посещать офис, либо возможна работа в удаленном формате, включая удаленку из заграницы
- Seniority level: middle / senior / teamlead / C-Level
- Узкопрофильный стек (ИТ единороги)
- Сложность проекта и задач для кандидата
- Соответствие з/п рыночным условиям
При условии, что з/п соответствует рынку мы закрываем вакансию за 3 недели — 1,5 месяца (middle). За 1,5 — 2 месяца находим кандидата уровня senior. *По статистике каждый 3-й кандидат, который прошел все этапы интервью, получает оффер.
Вашу вакансию персонально будет вести рекрутер с опытом поиска ИТ экспертов от 4-х лет. Рекрутер будет вести всю коммуникацию с кандидатом от первого касания до прохождения испытательного срока и консультировать вас на каждом этапе найма при необходимости.
Мы можем вести до 35 вакансий одновременно. Если вам нужно найти сразу несколько специалистов или scrum команду — мы готовы взяться за ваш кейс.
В данном случае мы предоставляем единоразовую бесплатную замену.
Команда Hunt Rangers занимается поиском только ИТ специалистов. Однако у нас хороший нетворк на рынке HR. Если у вас есть вакансии по другим направлениям, то мы готовы порекомендовать наших партнеров с соответствующим опытом.
Да, сейчас мы сотрудничаем только с РФ компаниями. Планируем начать сотрудничество с иностранными компаниями в мае 2024 года. А сейчас мы можем порекомендовать наших партнеров с успешным опытом на международном рынке.
Дизайн и вёрстка сайта
